Kategorie

Strona główna

Kontakt

Biuro Infoserwisu


Tel CZ: +420 596 621 921

Tel PL: +48 33 852 1555

GSM CZ: +420 602 769 179

GSM PL: +48 698 142 690

Mail: dispecink@cespol.cz

Chat: opolsku.info/chat

Copyright

Artykuły wyrażają poglądy autorów i są własnością redakcji.
ˆ Cespol Sp. z o.o.

Reklama
Informacje
Siedem znaków ukazujących „szwarc system”
31.07.2012, 12:29:00
Mail Wysłać artykuł
Opinion Dodać opinię
Print Druk artykułu
Rate Ocenić artykuł
TZ
Dla pracowników
Ocena artykułów: 2
Liczba wizyt ( 10340 )

„Szwarc system” to określenie działalności ekonomicznej, podczas której osoby wykonujące zwyczajne, codzienne czynności dla pracodawcy nie są jego pracownikami lecz działają formalnie jako samodzielni przedsiębiorcy świadczący pracodawcy swoje usługi.
Chodzi o sytuacje, kiedy pracodawca zawiera z osobą prowadzącą działalność gospodarczą umowę handlowo-prawną, pomimo tego, iż faktycznie chodzi o działalność zarobkową w postaci pracownika.

Korzyści, jakie może uzyskać pracodawca i pracownik poprzez stosowanie szwarc systemu to przede wszystkim różnica w wysokości podatku dochodowego i ubezpieczenia socjalnego. Poprzez umowę podwykonawstwa, zainteresowane strony chcą uniknąć zbyt ograniczającego ich kodeksu pracy. System ten jest najczęściej praktykowany w : budownictwie, restauracjach, u programistów lub agentów nieruchomości.

Minusami praktykowania szwarc systemu może być obciążenie pracownika częścią czynności administracyjnych pracodawcy. Pracownik nie ma prawa do płatnego urlopu, jeżeli bierze dni wolne są one traktowane jako urlop bezpłatny. Nie ma również prawa do korzystania ze sprzętu roboczego pracodawcy, przerwy obiadowej, a także odprawy, w przypadku zakończenia współpracy.


Dokładna definicja „szwarc systemu” nie istnieje.
Ogólne cechy „szwarc systemu” to:

1. Występowanie w imieniu pracodawcy
2. Regularne oraz stałe wynagrodzenie
3. Praca dla jednego pracodawcy oraz zakaz świadczemnia usług drugiemu
4. Sprzęt pracy pracodawcy
5. Określone godziny pracy
6. Relacja przełożonego i podwładnego oraz odpowiedzialność za szkody
7. Zbyt mała specjalizacja

Opracowała: Zuzana Tlolková, Cespol Business Service, www:c-bs.eu
PDF
Export do PDF
Print
Druk artykułu
Mail
Wysłać artykuł
Opinion
Dodać opinię
12345Liczba głosów: 5664 , aktulana przeciętna: 2
Komentáře:
KomentářeČlánek zatím nebyl komentován

Pouze registrovaní uživatelé mohou přidat komentář. Prosím přihlašte se nebo se zaregistrujte.


Související články:

Warto przeczytać

Czeski rynek dla polskich przedsiębiorców.Dla polskich firm są przygotowane:


  • W pełni wyposażone biura

  • Wirtualne biura, gdzie koszty utrzymania są rozłożone na grupę polskich firm

  • Biura na związane z legislatywą potrzeby rejestracji firmy.


Wyszukanie partnera handlowego

Oferujemy dlatego Państwu pomoc przy wyborze partnera, która oparta jest na długoletnich doświadczeniach praktycznych ze środowiska handlowego.

O ile skorzystacie z naszych usług, mamy dla Was szeroki wybór form i zakresu usług.


Zapraszamy na OCZECHACH.INFO

Szukasz informacji o Czechach? Odwiedź nasz portal internetowy oczechach.info. Tutaj możesz uzyskać aktualne dane na temat gospodarki, wymiany towarowej, form działalności osób zaganicznych i wiele innych ciekawostek, które Cię interesują. Jeżeli masz jakieś pytania, to pisz lub dzwoń pod numer dyspozytorni. Właśnie dla Ciebie stworzyliśmy te strony i jesteśmy przygotowani do współpracy z Tobą.


Reklama

Napisz do nas
Od

Opis

Tekst

Zobacz także:

oSlowacji.info
oPolsku.info
oCzechach.info
C-bs.eu
Cespolgroup.com
Dobrarada.biz